GRH - VALE A PENA PARTICIPAR!
O Grupo de Recursos Humanos - GRH promove muitas atividades de alto nível e que possibilita a integração e o network entre profissionais que valorizam o ser humano e o relacionamento entre as pessoas. Além das reuniões periódicas o Grupo promove eventos interessantes e enriquecedores não somente em termos de novos conhecimentos, mas também atividades que permitem reforçar o companheirismo e a amizade entre os seus participantes. É assim quando o GRH programa algum evento externo, por exemplo, visita técnica para empresas de Sorocaba ou Região. Nestas visitas os membros do Grupo podem conhecer de perto o funcionamento da empresa e inclusive verificar as atividades que desenvolvem os seus trabalhadores. Isso auxilia muito para os profissionais que trabalham com recrutamento e seleção e podem ver pessoalmente as características e os requisitos das atividades profissionais daquele ramo de mercado. Durante a minha gratificante participação no GRH tive a oportunidade de participar de diversas visitas que foram lideradas pela nossa Presidente Lia e que foram marcantes para todos os que participaram. Entre muitas visitas inesquecíveis realizadas pelo Grupo, posso destacar com útimas lembranças a visita que realizamos na empresa Schincariol na cidade de ITU onde tivemos a oportunidade de conhecer todo o processo de fabricação de cerveja e refrigerante e também ouvimos uma palestra sobre a realidade do RH da empresa. No final ainda pudemos saborear um chopinho a zero grau saindo diretamente da fonte...foram momentos de aprendizado e companheirismo que o GRH marcou para sua história e para a história de todos os presentes neste evento.
Por isso repito sempre, vale a pena participar deste excelente Grupo de Recursos Humanos que é o GRH!
Pense nisto e não perca a oportunidade de participar das atividades GRH!
José Lázaro Ferraz
Diretoria 2013
Presidente: Ilianete Gomes
Diretora: Vanusa Belchior
Missão
Propiciar aos profissionais voltados à área de Recursos Humanos um espaço para o desenvolvimento de suas potencialidades, visando crescimento pessoal, profissional e espírito de equipe 3. Estabelecer a prática de divulgação e marketing do grupo.
Visão
Prover uma sistemática de organização padronizada que garanta qualidade e desenvolvimento do grupo.
Conscientizar os integrantes do GRH que assiduidade e participação são elementos fundamentais para a consolidação do grupo. Elaborado pelo GRH em out/1995 .
Valores
1. ÉTICA PESSOAL E PROFISSIONAL: Não utilizar o grupo para interesses que transgridam a missão do GRH.
2. COMPROMETIMENTO: Sentir-se responsável pelo sucesso do grupo no que tange a tarefas e assiduidades.
3. RESPEITO MÚTUO: Aceitar e entender a individualidade de cada participante.
4. COLABORAÇÃO: Disponibilidade para contribuir com o grupo em suas necessidades.
5. HUMILDADE: Considerar que todos os participantes do grupo são iguais, em respeito e direitos,independentemente de cargo,
salário ou posição social.
6. AMIZADE: Desenvolver um ambiente de confiança, compreensão e companheirismo.
7. DINAMISMO: Ter iniciativa, criatividade e energia, visando o desenvolvimento do grupo.
8. CIDADANIA: Desenvolver a consciência e a responsabilidade de ser e participar ativamente na comunidade.
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